Dienstleistungen

Firma HR Poznań

Effektive Rekrutierung erfordert innovative Methoden, um Kandidaten zu erreichen und sie korrekt auszuwählen. Der Markt bietet eine breite Palette von HR-Lösungen für Unternehmen. Muster und Vorlagen funktionieren jedoch nicht in den Bereichen, in denen eben die Leute die wichtigste Verbindung darstellen. Das Spezialistenteam von Forge&Frost beginnt deshalb jedes Projekt mit gründlichen Kenntnissen der Firma, um das Angebot an Ihre Bedürfnisse flexibel anzupassen. Wir bieten Ihnen Dienstleistungen im Bereich:

Executive search Poznań

Es gibt eine Gruppe von Mitarbeitern, die in der Wirtschaft besonders attraktiv sind. Sie arbeiten, suchen keinen neuen Arbeitgeber, verfügen über wertvolle und seltene Kompetenzen und erzielen gleichzeitig hervorragende berufliche Ergebnisse. Wir können sie zu Ihrem Team einladen. Wir bewerten ihre Motivation und Veranlagung sowie führen Gehaltsverhandlungen. Wir recherchieren zuverlässig Referenzen, sodass nur echte Profis in Ihren Reihen stehen. Anschließend legen wir ein umfassendes Profil des Kandidaten vor und erstellen einen Bericht mit den wichtigsten Fakten, die bei der Entscheidung über die Einstellung behilflich sein können. Wir sind uns des Wertes der Zeit bewusst, deshalb sorgen wir in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses für eine effektive Kommunikation. Nach der Idee der symmetrischen Beziehung „Kandidat – Forge&Frost – Firma“ ist die Verhandlungskarte das Image Ihrer Firma als Arbeitgeber. Auch in diesem Bereich können Sie sich auf unsere Erfahrung verlassen.

Direct search / headhunting Poznań

Direct search / headhunting

Ein guter Lebenslauf ist wertvoller als zwanzig, die Ihren Standards nicht entsprechen. Ausgangspunkt ist die Diagnose des Geschäftsbereiches, aus dem der Mitarbeiter kommen sollte sowie ein genaues Profil des erwarteten Kandidaten. Unsere Aufgabe ist, die Branchen sorgfältig zu überprüfen, um die richtigen Wege zu ihm zu finden. Wir beschränken uns nicht auf hochrangige Mitarbeiter, weil wir verstehen, dass die Strukturen von Unternehmen mit höchsten Ansprüchen mit gut angepassten und qualifizierten Mitarbeitern gefüllt sind.

Search & Selection Poznań

Search & Selection

Diese Methode funktioniert perfekt, wenn die gesuchten Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt tätig sind. Dann ist es am wichtigsten, das Profil des idealen Kandidaten für eine bestimmte Position sorgfältig vorzubereiten, eine auf den potenziellen Empfänger stilistisch und inhaltlich zugeschnittene Stellenanzeige zu erstellen sowie entsprechende Kanäle auszuwählen. Aus den Bewerbungen wählen wir diejenigen aus, die die definierten Kriterien in höchstem Maße erfüllen, und Ihnen werden nur diese Kandidaten zur Beurteilung vorgelegt.

Assessment Center / Development Center Poznań

Assessment Center / Development Center

Case studies oder Simulationsspiele sind eine großartige und effektive Methode, um fachliche Kompetenzen von Kandidaten zu überprüfen. Durch die Stärkung der Bewertung der beobachteten und analysierten Aktivitäten wird ein umfassender Einblick in ihre Fähigkeiten ermöglicht, als unter Berücksichtigung alleiniger Erklärungen. Assessoren bewerten anhand von zuvor erstellten Indikatoren das Fachwissen und die sozialen Kompetenzen der Teilnehmer. An dem Prozess kann ein Kandidat teilnehmen, der Vorteil von AC ist aber die Möglichkeit einer gleichzeitigen Beurteilung einer Gruppe von Personen. Diese Methode ist nicht nur für die Rekrutierung reserviert. Nach einer geringfügigen Änderung funktioniert es auch gut bei der Diagnose von Kompetenzen der Mitarbeiter. Andererseits ist die Diagnose ein hervorragender Ausgangspunkt für die Entwicklung von Entwicklungspfaden Ihrer Mitarbeiter.

Das Angebot ist nur ein Wegweiser Poznań

Das Angebot ist nur ein Wegweiser

Jedes Rekrutierungsprojekt betrachten wir individuell. Kundenspezifische Lösungen sind unser Alltag.